Junior HR Business Partner (w/m/d)

Junior HR Business Partner (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wittenberge
• Arbeitsmodell: Zeitarbeit
• Anstellungsart: befristet

Aufgaben

• Beratung von Geschäftspartner:innen und Führungskräften im Verantwortungsbereich sowie Unterstützung bei Personalplanung, Personalauswahl und Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung
• Umsetzung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
• Steuerung sämtlicher HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente
• Nutzung der Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation und Entwicklung von Talenten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Berücksichtigung gesetzlicher sowie tariflicher Regelungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien
• Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und impulsgebende Arbeitsweise

Benefits

• Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber:innen bei gleicher Eignung