(Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d)

(Junior) Information Security Risk Manager - IT Compliance (w/m/d)

Wir suchen einen Junior Information Security Risk Manager für unsere IT-Compliance-Abteilung. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und die Identifizierung von Risiken konzentrieren. Mit Ihrer Unterstützung können wir sicherstellen, dass unsere IT-Systeme und Daten sicher sind.

Kurzüberblick

• Standort: Coburg, Bayern, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit, 38 Stunden/Woche
• Anstellungsart: Befristet, 2 Jahre
• Besetzungsstart: Ab sofort

Aufgaben

Als Junior Information Security Risk Manager werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Unterstützung bei der sicheren Einordnung regulatorischer Anforderungen und frühzeitigen Sichtbarmachung von Risiken
• Unterstützung bei der Betreuung von Risiken nach Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, DORA und KRITIS
• Begleitung der Koordination, Bewertung und Umsetzung relevanter regulatorischer Vorgaben
• Mitwirkung an Risikobewertungen sowie an der Erstellung eines übergreifenden Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen)
• Unterstützung bei Ad-hoc-Bewertungen und Risikoberichten für unterschiedliche interne Zielgruppen (inkl. Vorstand)
• Begleitung der Weiterentwicklung unserer Risikomethoden, z.B. durch Überwachung und Anpassung von Risikoszenarien, Erstellung von Methodendokumenten oder Aufbereitung von Messergebnissen

Anforderungen

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit, Cyber-Security oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Grundlegendes Basiswissen auf den Gebieten: Risikomanagement und IT-Compliance
• Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben (Bspw. ISO 2700x, DORA, CRA, BSI-G, IT-SiG, EU-DSGVO,...)
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads