(Junior) Investment Planning & Reporting Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als (Junior) Investment Planning & Reporting Manager (m/w/d) am Standort Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main oder Hamburg spielst Du dabei eine entscheidende Rolle!

Deine Aufgaben

Laufendes Fondscontrolling sowie Mitarbeit bei der Umsetzung der jeweiligen Fondsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Fondsmanagement und anderen internen Fachabteilungen
Durchführung und Analyse der Planung von Immobilien, Beteiligungen an Immobiliengesellschaften sowie der Finanz- und Liquiditätsanlagen im Rahmen der Fondsplanung
Überwachung und Steuerung der Fondsperformance mittels Soll-Ist-Vergleichen, Szenario- und Liquiditätsanalysen sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Sicherstellung der Performancezielerreichung bzw. -optimierung
Erstellung des allgemeinen und individuellen Investoren-Reporting
Projektbasierte Weiterentwicklung der fondsbezogenen Controlling- und Prozesslandschaft
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette einer Immobilie und eines Immobilien-Fonds
Übernahme produktbasierter Key-user Verantwortung
Projektarbeit und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen

Was Du Mitbringst

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, immobilienwirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder relevante kaufmännische Ausbildung
Erste relevante Berufserfahrung in der Immobilien- oder Finanzbranche vorzugsweise im Portfolio-/Fondscontrolling oder Immobilienbewertung oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
Hohes Interesse an immobilienökonomischen und finanzwirtschaftlichen Themen
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
IT-Affinität, inkl. sehr guter Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (insb. Excel und PowerPoint)
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil
Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Selbstständige sowie verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Teamarbeit
Hohes Maß an Flexibilität, Selbstmotivation und Eigeninitiative

Was wir bieten

Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy
Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council
Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben
Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z.B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.

Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.