Junior IT Consultant für SAP Lösungen (m/w/d)

Junior IT Consultant für SAP Lösungen (m/w/d) gesucht für den Einsatzort 80336 München.

Über das Unternehmen

Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist.

Bei uns lernen Sie SAP HCM und SuccessFactors durch Training on the Job genau kennen und arbeiten von Anfang an in spannenden Projekten bei unseren Kund*innen mit. Dabei gestalten Sie moderne Lösungsansätze für HR-Prozesse mit und implementieren sowohl Cloud- als auch On-Premise-Module. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme.

Warum HCM ADVICE?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office!
• Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
• Modernes Büro in zentraler Lage!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihr Start im SAP HR Consulting

• Sie lernen SAP HCM und SuccessFactors kennen und bauen durch Training on the Job fundiertes HR-Systemwissen auf.
• Ab dem ersten Tag bearbeiten Sie Support- und Projektanfragen unserer Kund*innen, analysieren Probleme und entwickeln gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen.
• Sie wirken bei der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud/On-Premise-Systemen mit und tragen so zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei.
• Perspektivisch übernehmen Sie selbstständig Teilprojekte und entwickeln sich zum/zur eigenständigen Consultant* weiter.

Das ist uns wichtig…

• Laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten.
• Gute Programmierkenntnisse und Verständnis für Datenbanken sowie Prozesse.
• Spaß am Rätseln und Lösen von technischen Problemen sowie Interesse an HR-Systemen.
• SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!