(Junior) IT-System Engineer Unified Communications (m/w/d)

Aufgaben

Mit unserem Team an UC-Experten decken wir eine große Bandbreite in der Konzeptionierung, Implementierung und Wartung anspruchsvoller Telefonie- und Kommunikationskonsolen ab. Wir bieten Lösungen u.a. aus den Bereichen VoIP und SBC, DECT-Ausleuchtung und -Telefonie, diverse Integrationen in vorhandene Software und Systeme, Bedarfsanalysen, vollumfassendes Callrouting und intelligente Anrufsteuerung. Unsere Konzepte sind auf den Kunden individuell zugeschnitten und werden sowohl in der Cloud als auch lokal betrieben.

Nach einer Einarbeitungsphase im Team übernimmst du Verantwortung für die Konzeptionierung, Implementierung und Instandhaltung der Unified Communications Lösungen unserer Kunden.

Dein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl das klassische Projektgeschäft als auch die Pflege und Optimierung der Kundenumgebungen und die gemeinsame Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Lösungen.

Das erwarten wir

Du hast dein Hochschulstudium oder deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
• erweiterte Erfahrung im Bereich Unified Communications und VoIP
• theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich DECT, DECT-Ausleuchtungen und DECT-Implementierungen
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Session Border Controller (SBC)
• Freude am Kundenumgang
• Analytisches Denken

und hast mit den Produkten von Enreach (Swyx), Microsoft Teams, AudioCodes, Ascom oder ähnlichen vergleichbaren Produkten gearbeitet. Du bist lösungsorientiert und bringst eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick runden dein Profil ab.

Benefits

• Attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
• Kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Fahrrad