(Junior) Kampagnenmanager (m/w/d) | Digital Marketing

Unser Kunde ist eine inhabergeführte und unabhängige Mediaagentur mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Agentur berät nationale und internationale Kunden crossmedial über verschiedene Kanäle hinweg und entwickelt Mediastrategien mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und wirksame Kampagnenziele.

Dabei versteht sich unser Kunde nicht nur als klassischer Mediadiensleister, sondern als langfristiger Sparringspartner für Marken, Organisationen und Unternehmen. Zusammenarbeit, Flexibilität und ein pragmatischer, lösungsorientierter Ansatz prägen die Arbeitsweise ebenso wie ein hoher Qualitätsanspruch und kurze Entscheidungswege.

Rund 90 Mitarbeitende arbeiten standortübergreifend an integrierten Kommunikations- und Medialösungen in einem dynamischen, zugleich bodenständigen Umfeld.

Im Zuge des Wachstums der Digital Unit suchen wir für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Kampagnenmanager (m/w/d) , der mit Lernbereitschaft und Engagement die digitale Kundenberatung unterstützt. Du hast bereits erste Erfahrungen im digitalen Marketing, möchtest dich in die Kundenarbeit mit Kunden aus dem Public‑Sektor einarbeiten und deren Erfolge voranbringen? Dann lies bitte weiter!

Deine Aufgabenbereiche:

• Als Junior Kampagnenmanager (m/w/d) unterstützt du bei der Entwicklung digitaler Kampagnenstrategien und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung
• Du lernst, Performance-Daten zu analysieren und gewonnene Insights in die zukünftige Strategie zu integrieren
• Du arbeitest dich Schritt für Schritt in die eigenverantwortliche Kampagnensteuerung und Kundenberatung ein
• Du beobachtest fortlaufend den Markt und teilst dein Wissen mit dem Team

Das bringst du mit:

• 1‑3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing – idealerweise mit ersten Berührungspunkten zur Kundenberatung oder dem Wunsch, dich in diese Richtung zu entwickeln
• Erste praktische Erfahrung in der digitalen Mediaplanung und Kampagnensteuerung (Agentur, Vermarkter oder Unternehmensseite)
• Grundlegende analytische Kompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten
• Spürbares Engagement und der Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Expertise ins Team einzubringen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens gutes C1‑Niveau)

Das wird dir geboten:

• Kurze Entscheidungswege, Teamgeist und flache Hierarchien – inhabergeführt, keine Holding‑Politik
• Flexibles Arbeiten – zwei Tage remote pro Woche möglich, Teilzeit ab 32 Std./Wo. möglich
• Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub
• Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld
• Freiraum für individuelle berufliche Weiterentwicklung mit Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre – planbare Arbeitszeiten, Leidenschaft und Herz im Team