Junior Manager Content Finance Vertragsmanagement (m/w/d)

Als Teil unseres Teams begleitest du den gesamten Lifecycle unserer Programmvermögens-Verträge und verantwortest mit deiner systemischen Erfassung Bereiche aus Vertrags-, Cash- und Planungsmanagement ebenso wie das gesamte Accounting unseres Programmvermögens in unserem konzerneigenen Nebenbuch.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell Flexibel. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Das erwartet dich bei uns

• Du erfasst und verwaltest die Verträge für unser Programmportfolio von der Planung bis zur Verwertung
• Du überprüfst die geplanten Programmwochen unserer Sender auf Lizenz- und Kostenaspekte und unterstützt im Programmmanagement
• Außerdem pflegst du kontinuierlich die Cash-Planung, Inhalte, Lizenzen & Kosten im System und unterstützt bei internen wie externen Prüfungen des Programmportfolios durch Analysen und Datenbankabfragen
• Du erstellst die Buchungen für das Nebenbuch für das Programmvermögen der Sender sowie alle relevanten Bestandsbewegungen für die Monats-, Quartals- & Jahresabschlüsse
• Zudem bist du die Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie Finance, Accounting, Taxes, Redaktionen, Einkauf, etc. und beantwortest fachliche Fragen der Konzerngesellschaften

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung im Finanz- oder Accountingbereich mit
• Du bringst eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Maß an Eigeninitiative sowie ein zielorientiertes, pragmatisches Vorgehen mit vernetzter Denkweise mit
• Kooperatives und teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich
• Darüber hinaus besitzt du sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell "NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z. B. mit unserer Campus‑eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen "Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee‑Bars oder unseren Massage‑Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden‑Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z. B. PROUD, Greenteam, fempowerment,

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.

Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.