Junior Manager Fonds in Abwicklung (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Unterstützung des Key Account der Fondspartner bezüglich der in Abwicklung befindlichen Fonds (nach Abverkauf aller Fondsimmobilien)
• Unterstützung bei der Abwicklung von Fonds durch Anwendung, Ausbau und Dokumentation von Best-Practice Standards
• Eigenverantwortliches, risikoaverses Liquiditätsmanagement
• Operative Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, Verwahrstellen, Fondspartnern und Investoren
• Informationsaustausch mit Fachabteilungen und der Key Accounts bei bevorstehenden Fondsabwicklungen
• Beschaffung, Überprüfen und Monitoren von Business-Plänen und Objektbudgets
• Unterstützung des Teams FiA bei der Beantwortung von Investorenanfragen
• Ggf. Teilnahme an Anlageausschusssitzungen (passive Teilnahme)
• Weitere Tätigkeiten im Rahmen der Mitarbeit an Projekten und der Prozessoptimierung

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium – ergänzt durch erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Fonds- oder Immobilienbereich)
• Alternativ: Eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung
• Eine hohe Affinität zu Zahlen (analytische Fähigkeiten)
• Vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Powerpoint und Excel (inkl. VBA); Kenntnisse in PowerAutomate und AI/KI sind von Vorteil
• Gute Kommunikations-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich in einem Team zu arbeiten
• Hoher Dienstleistungsgedanke, problem- und lösungsorientierte sowie vorausschauende Denkweise

Wir bieten Dir

• Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub

• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad

• Sicherheit:  Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge

• Onboarding & Weiterbildungsangebote:  Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote

• Teamgeist:  Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen

• Umfassendes Sportangebot:  Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass

• Weitere Vergünstigungen:  Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Dein Kontakt

Swantje Bächer
HR Manager

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