Junior Manager für digitale Abrechnungsprozesse und Controlling im Bereich erneuerbare Energien[...]

Du möchtest nicht nur Zahlen bearbeiten, sondern verstehen, wie Abrechnungs- und Controllingprozesse in der Energiewirtschaft wirklich funktionieren – und diese aktiv mitgestalten? Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse praktisch umzusetzen und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen?

Dann suchen wir genau dich als Junior Spezialist Abrechnung und Prozessmanagement Energiewirtschaft (m/w/d).

Dieses wachsende Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien unterstützt Betreiber von Windenergieanlagen mit datengetriebener Betriebsführung, intelligentem Monitoring und technischem Service. Das Unternehmen steht für Fortschritt, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe schaffen ein Umfeld, in dem Du viel lernen kannst und aktiv in Prozesse eingebunden wirst.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von Abrechnungs- und Controllingprozessen
• Operative Anwendung von Prozessen in den Bereichen Buchhaltung, Abrechnung und Controlling
• Mitarbeit bei der Analyse gesetzlicher Anforderungen in der Energiewirtschaft
• Erstellung und Aufbereitung von Zahlen, Auswertungen und Reportings
• Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungen und buchhalterischen Tätigkeiten

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen, Controlling oder in der Buchhaltung
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen, Daten und gesetzlichen Anforderungen in der Energiewirtschaft
• Motivation, Neues zu lernen und sich in komplexe Themen einzuarbeiten

Benefits

• Eine vielseitige Einstiegsposition mit großem Entwicklungspotenzial
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Learning-on-the-job und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft