Junior Manager Personal (m/w/d) - Region Nord

Stellenbeschreibung:

Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt im HR-Management?

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Vollzeitstelle im HR-Bereich mit und streben den Aufstieg in die Personalleitung an?

Für unsere Region Nord suchen wir Sie in Vollzeit als Junior Manager Personal (m/w/d).

Unser zweijähriges Entwicklungsprogramm bereitet Sie zielgerichtet auf die Übernahme einer eigenen Führungsposition als Personalleitung vor. Das Programm umfasst genau zwei Stationen in zwei Jahren: Das erste Jahr verbringen Sie fix an einem Standort (Schleswig, Schwerin oder Stralsund ), das zweite Jahr ebenso fix an einem zweiten Standort in der Region.

Die entsprechende regionale Flexibilität bringen Sie mit. In dieser Rolle unterstützen Sie die HR-Leitung von Helios strategisch sowie operativ. Nutzen Sie die Dynamik unseres Kliniknetzwerks, um Ihre HR-Karriere gezielt auf Führungskurs zu bringen.

Das erwartet Sie

Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen auf regionaler oder Cluster-Ebene zusammen, unterstützen diese im Tagesgeschäft und agieren als verlässliche rechte Hand im operativen Verlauf.
Im Rahmen unseres maßgeschneiderten, zweijährigen Entwicklungsprogramms bereiten Sie sich zielgerichtet und praxisnah auf eine zukünftige Führungsposition als Personalleiter:in vor.
Sie wirken aktiv im gesamten Employee Lifecycle mit und bringen sich fundiert in Themen wie modernes Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung und das allgemeine Personalmanagement ein.
Sie übernehmen eigenverantwortlich spezifische HR-Projekte und Aufgabenbereiche – hierbei dürfen Sie Prozesse aktiv mitgestalten, optimieren und Ihre eigenen Ideen einbringen.
Durch den regelmäßigen, engen Austausch mit Ihren Kolleg:innen auf verschiedenen Ebenen nutzen Sie Synergien, teilen Best Practices und treiben Ihre persönliche Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
Sie begleiten die Umsetzung von HR-Standards an den jeweiligen Standorten und unterstützen je nach Schwerpunkt bei der Betreuung und Beratung unterschiedlicher Schnittstellenpartner und Teams vor Ort.

Das bringen Sie mit

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR-Schwerpunkt oder Psychologie) mit.
Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Vollzeitstelle im operativen Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten reichen nicht aus).
Sie besitzen das klare Potenzial und die Motivation , sich gezielt auf die Übernahme einer eigenen Personalleitung vorzubereiten.
Sie bringen die nötige Flexibilität für unser Rotationsmodell mit: Das erste Jahr verbringen Sie fest an einem unserer Standorte, das zweite Jahr ebenso verbindlich an einem zweiten Standort der Region Nord (Schleswig, Schwerin oder Stralsund).
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus und bringen die nötige Durchsetzungsstärke für den Klinikalltag mit.
Sie überzeugen durch Fingerspitzengefühl , ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholdern auf Augenhöhe zu begegnen.
Sie weisen den gesetzlich geforderten Masernschutz für den Einsatz im Klinikumfeld nach.

Freuen Sie sich auf

Die gezielte Teilnahme an unserem zweijährigen Management-Entwicklungsprogramm mit der festen Perspektive, sich in eine spannende und verantwortungsvolle Leitungsposition zu entwickeln.
Die einzigartige Möglichkeit, die HR-Prozesse eines führenden Gesundheitsunternehmens nicht nur umfassend kennenzulernen, sondern diese aktiv mitzugestalten und zukunftssicher auszurichten.
Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Vertrauen Sie auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen FlexWork-Option (Mobiles Arbeiten) nach vorheriger Abstimmung mit Ihrem Team.
Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihre Verantwortung widerspiegelt, sowie starke Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.
Nutzen Sie die Chance, umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit zu kommen – unterstützt durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Weitere Informationen

Weiterführende Informationen zu dem Managementprogramm finden Sie in unserem Karriereportal.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Ihr neuer Arbeitsort:

Sie starten an einem unserer Standorte in Schleswig, Schwerin oder Stralsund . Gemäß unseres 2-Jahres-Rotationsmodells verbringen Sie das erste Jahr an Ihrem Einstiegsort und das zweite Jahr fest an einem weiteren Standort unserer Region Nord.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Kontakt

Für erste Fragen zu dieser Position und dem Entwicklungsprogramm können Sie sich gerne an Herrn Sebastian Burkhardt (Head of Recruiting) unter der Nummer wenden.