(Junior) On Premise Key Account Manager - Systemgastronomie

München, Deutschland

Als (Junior) On Premise Key Account Manager verantwortest du die Entwicklung und den Ausbau nationaler Key Accounts innerhalb der Systemgastronomie. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb treibst du das Wachstum von RedBull im Out-of-Home-Kanal voran.

Der Fokus liegt auf der Betreuung bestehender sowie der Akquise neuer Kunden aus den Bereichen QSR, Fast Casual, Casual Dining und Coffee Shops. Durch Potenzialanalysen, gezielte Vertriebsmaßnahmen und die enge Zusammenarbeit mit der On Premise Feldmannschaft sorgst du für nachhaltige Vertriebserfolge und die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele.

Du verantwortest die Akquise neuer sowie die Betreuung bestehender nationaler Key Accounts im Bereich der systemisch geführten Gastronomie. Dabei entwickelst und verhandelst individuelle Wachstumspläne, setzt Vertriebs- und Marketingmaßnahmen erfolgreich um und stellst die konsequente Positionierung unserer „High Fives“ im Foodservice-Kanal sicher. Durch die kontinuierliche Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen identifizierst du neue Potenziale, führst Jahresgespräche mit zentralen Entscheidern und steuerst Budgets sowie Volumenziele eigenverantwortlich.

Durch regelmäßige Besuche von Kunden-Outlets analysierst du Marktpotenziale direkt vor Ort und leitest gezielte Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab. Gleichzeitig baust du ein starkes Netzwerk innerhalb der Foodservice-Branche auf und pflegst enge Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern. Die aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Headquarter, Marketing und Partnerships ermöglicht es dir, Synergien optimal zu nutzen und strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Als Markenbotschafter lebst und repräsentierst du die RedBull Kultur und ihre Werte authentisch im Arbeitsalltag. Dabei trittst du gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern jederzeit als professioneller, verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner auf.

Professionelle und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Selbstmotivation und Eigenantrieb.

• Erste Vertriebserfahrung (Sales-Erfahrung) im Bereich Foodservice und/oder Key Account Management.
• Erfahrung in der Systemgastronomie (QSR, Fast Casual, Casual Dining, Coffee Shops) von Vorteil.
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Analytische Denkweise und ausgeprägte Affinität zum Umgang mit Zahlen (KPIs).
• Erste Erfahrung in der Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen.
• Sicheres Auftreten und überzeugende Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Hohe Flexibilität sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.

Verantwortung für sich selbst und die eigene Arbeit übernehmen.

Stärkenorientierung

Das Leben lieben, die Arbeit lieben. Und Lust darauf haben, sich selbst herauszufordern.

RedBull Unternehmen

Verleiht Menschen und Ideen seit 1987 Flüüügel

Wie bekomme ich einen Job bei RedBull?

RedBull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von RedBull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Kann ich Künstliche Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess verwenden?

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim RedBull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort von RedBull erhalte?

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch?

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.