Junior Online Employer Branding Manager (m/w/d)

Das bekommt Du

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mitz.B.bis zu 5Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zurMobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatzoder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei JobBikesim Rahmen desLeasings
• Walking Pads im Büro

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Deine zukünftige Rolle

Deine Mission:

Du liebst Social Media, denkst Kampagnen datengetrieben und willst Recruiting messbar erfolgreicher machen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle verbindest du modernes Employer Branding mit Performance-Marketing, entwickelst starke Recruiting-Kampagnen und sorgst mit deinen Ideen dafür, dass wir die passenden Talente gezielt erreichen und begeistern. Das erwartet Dich:

• Kampagnen & Performance: Du planst, steuerst und optimierst zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen über relevante digitale Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Maßnahmen sichtbar und messbar erfolgreich sind.
• Content & Creatives: Du entwickelst überzeugende Inhalte für Anzeigen, Social Media und Landingpages und bringst kreative Ideen in unsere Recruiting-Kommunikation ein.
• Analyse & KPIs: Du behältst Kennzahlen wie CTR, CPL oder Conversion Rates im Blick, leitest Optimierungen ab und entwickelst unsere Kampagnen auf Basis von Daten kontinuierlich weiter.
• Reporting & Dashboards: Du betreust unsere Reporting-Übersichten, analysierst Ergebnisse und machst Erfolge wie Optimierungspotenziale transparent.
• Tool-Management: Du gestaltest den Einsatz digitaler Recruiting-Tools aktiv mit, optimierst bestehende Lösungen und treibst neue, zeitgemäße Wege der Bewerberkommunikation voran.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und entwickelst unsere Employer-Branding- und Recruiting-Prozesse in einem dynamischen Umfeld weiter.

Dein Profil

• Basis: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Social Media, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung im Online-, Performance- oder Personalmarketing mit.
• Skills: Du kennst dich mit Paid Ads und digitalen Plattformen aus, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und arbeitest sicher mit Tools wie Canva, Microsoft Office und idealerweise auch Power BI oder der Adobe Creative Suite. Zudem bringst du Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau mit.
• Mindset: Du denkst mit, probierst gerne Neues aus und hast Spaß daran, Recruiting-Prozesse und Tools besser zu machen. Dabei bringst du Kreativität, Struktur und die nötige Portion Eigeninitiative mit.
• Pluspunkt: Berührungspunkte mit Blue-Collar-Zielgruppen, Multibrand-Ansätzen oder dezentralen Unternehmensstrukturen sind ein Nice-to-have.

Über uns

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in unserem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du …