Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Handel & ROPO

Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Handel & ROPO

Wir suchen einen Junior Online-Marketing-Manager, der sich auf den Schwerpunkt Handel & ROPO spezialisiert hat. Der perfekte Start für aufstrebende Marketing-Talente! Wenn Sie den Abschluss erfolgreich in der Tasche haben und nun den passenden Karrierestart suchen, sind wir die richtige Wahl.

Kurzüberblick

• Standort: Ainring, Deutschland
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Junior Online-Marketing-Manager werden Sie aktiv an der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen beteiligt.

• Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen
• Übernahme vielseitiger, täglich wechselnder Aufgaben im operativen Online-Marketing
• Unterstützung bei der kanalübergreifenden Aussteuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen
• Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen
• Auswertung von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Agenturen
• Kontinuierliche Recherche aktueller digitaler Trends und proaktive Einbringung eigener, kreativer Ideen
• Begleitung bei der Implementierung von KI-gestützten Workflows und der Erstellung von digitalen Assets

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im digitalen Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zum Handel
• Große Begeisterung für die Verzahnung von digitalen Kanälen und dem stationären Einzelhandel (ROPO-Ansatz)
• Bereitschaft, sich immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und wechselnden Projekten zu stellen
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erste Berührungspunkte mit gängigen Marketing-Tools sowie ein sicherer Umgang mit WordPress
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
• Umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern
• Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung
• Familäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten