(Junior) Personalmanager/in bzw. Personalgeneralist/in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und[...]

(Junior) Personalmanager/in bzw. Personalgeneralist/in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und die operative Umsetzung

Wuppertal – Festanstellung, Vollzeit

Deine Aufgaben – abwechslungsreich und vielseitig:

• Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensplanung gestalten.
• Personalprozesse inkl. Planung und Umsetzung spannender Projekte (z. B. der Weiterentwicklung eines Personal-Controllings) optimieren.
• Recruiting inkl. Aufbau einer Arbeitgebermarke und Gestaltung des Onboarding-Konzepts betreuen bzw. weiterentwickeln.
• Elemente zur Bindung von Mitarbeitenden umsetzen. Mitarbeitendenbefragungen (z. B. allgemeine Zufriedenheitsbefragungen) initiieren.
• Personalarbeit auf administrativer sowie operativer Ebene (v. a. die Lohnabrechnung) sicherstellen und umsetzen. Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien monitoren.
• Schnittstellenmanagement mit den verantwortlichen Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung.
• Ansprechpartner für die (verantwortlichen) Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen.

Das bringst Du idealerweise mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich inkl. einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Vergleichbar und kannst erste Berufserfahrungen nachweisen.
• Du bist kommunikationsstark sowie teamfähig und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie und Lösungsorientierung aus.
• Du bist idealerweise sicher im Umgang mit Personaltools (z. B. DATEV oder Personio).
• Du hast richtig Lust darauf, im Job die Ärmel hochzukrempeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast Interesse an der gesellschaftlich relevanten Arbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen aus dem Gesundheitswesen.
• Du möchtest in Vollzeit, im Home Office sowie in Präsenz und ab sofort bei uns starten.

Das bieten wir Dir:

• Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, die Dein Engagement und Deine Ideen wertschätzt.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Du ausreichend Zeit zur Erholung hast.
• Eine über die gesetzlichen Anforderungen hinaus bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit zu einer jährlichen Grippeschutzimpfung und bekommst die Helios Pluscard im Tarif comfort – mit der Option, bei Bedarf in einen höheren Tarif zu wechseln.
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie E‑Bike‑Leasing, ein Gutscheinportal ein Spaß‑Budget für gemeinsame Teamaktivitäten und weitere Benefits.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag vielseitig und spannend gestalten.