Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d)

Darüber liegt der Fokus auf dem MINT -Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und die Zukunft selbst mitzugestalten.

Starte durch mit einer Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) in Nürnberg .

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidat*innen
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten
• Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
• Eigenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
• Spezialisierung und Betreuung eines bestimmten Fachbereichs im MINT -Sektor, inklusive Netzwerkaufbau

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
• Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten
• Spass und Interesse an Vertrieb und Recruiting
• Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
• Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*innen und eigenem Learning & Development Team
• Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
• Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Obstkorb & Müsli, Hybrid Working, und noch vieles mehr)
• Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben

Werde Teil unseres dynamischen Teams und bewirb dich jetzt!

Ich freue mich sehr auf deinen Lebenslauf.

Ich melde mich innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Solltest du vorab noch Fragen haben, melden dich gerne direkt bei mir: +49 (0) .

Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen.