Junior Projektleiter Schaltanlagen für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)

Wir suchen einen Junior Projektleiter Schaltanlagen für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden , mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Referenznummer: 294

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die technologische Transformation der Energiewirtschaft aktiv.
• Du unterstützt die Projektleitung und verantwortest Teilumfänge für eines unserer Schaltanlagenprojekte, welches als Netzanschluss für unsere BESS oder Gaskraftwerke an das Höchstspannungsnetz gebaut werden.
• Du bewertest technologische, wirtschaftliche und regulatorische Randbedingungen.
• Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams.
• Du planst die erforderlichen Projektbudgets.
• Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering.

Unser Match!

• Du bist ein Teamplayer und verstehst es, Projektteams zu koordinieren.
• Du hast ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen.
• Du hast Erfahrungen mit Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen.
• VDE4130 und VDE4120 liegen als Lektüre auf deinem Nachttisch.
• Du verstehst die Erfolgsfaktoren für Errichtungsprojekte von Schaltanlagen.
• Du bist IPMA Level D zertifiziert (oder vergleichbar).
• Du sprichst fließend Englisch (B2) und fließend Deutsch (B2).
• Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist räumlich flexibel und bereit, an einem unserer drei Standorte Cottbus, Leipzig oder Dresden aktiv zu werden.
• Für dich ist die Anwesenheit auf den aktiven Baustellen eine Selbstverständlichkeit.
• Du bist pro-aktiv und hast die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich zu entwickeln.

Dein Plus

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung derLEAG-Standorte
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.