Junior Projektmanager (m/w/d) Normung Holzwirtschaft

Deine Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld umfasst den Einsatz im Normenausschuss Holzwirtschaft und Möbel (NHM) und zu einem geringen Anteil im Normenausschuss Technische Grundlagen (NATG). Zum Aufgabengebiet gehört neben der Betreuung nationaler Gremien auch die Leitung europäischer und internationaler Arbeitsgruppen in den Bereichen Holzschutz, Holzklebstoffe, Fußböden sowie Technische Produktdokumentation. Dabei erwarten Dich insbesondere folgende Aufgaben:

• Inhaltliche Erarbeitung bzw. Überarbeitung von Normen in Meetings mit Experten auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene (inkl. Reisetätigkeit)
• Beratung und Unterstützung der Experten bei der Konsensfindung
• Steuerung und Veröffentlichung von Informationen
• Erstellung begleitender Dokumentationen sowie Terminverfolgung
• Marktbeobachtung zur Bestimmung und Implementierung neuer Normungsthemen und Kommunikation mit möglichen Normungspartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit dem Schwerpunkt Holzwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft mit Schwerpunkt Holz oder vergleichbar
• Kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsvermögen
• Selbständige, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Innovations-, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Formulierung, Strukturierung und Gestaltung von Texten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Normung – Wissen, das bewegt.

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Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.