Junior Projektmanager Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander
- von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Kundendetails Für unseren namhaften Geschäftspartner in Kiel, einem der führenden Systemanbieter für Schiffe und U-Boote, suchen wir einen Junior Projektmanager Obsoleszenzmanagement (m/w/d)
- ab sofort.
Stellenbeschreibung Pflege und Weiterentwicklung von Obsoleszenzmanagement-Sachstandsübersichten sowie Risikoregistern für laufende Projekte Unterstützung bei der Erstellung, Konsolidierung und Nachverfolgung projektspezifischer Obsoleszenzmanagement-Reports Mitwirkung bei der Erarbeitung von Obsoleszenzwarnungen sowie der Ableitung geeigneter Lösungsansätze Koordination und Überwachung der Schnittstellen zu Lieferanten und Unterauftragnehmern im Rahmen des Obsoleszenzmanagements Teilnahme an projektbezogenen Meetings und Unterstützung der Projektteams bei obsoleszenzrelevanten Fragestellungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, eine vergleichbare Qualifikation oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise praktische Kenntnisse im Obsoleszenzmanagement komplexer Produkte oder im technischen Projektumfeld Sicherer Umgang mit MS Office; wünschenswert sind Prozess- und Methodenkenntnisse im Obsoleszenzmanagement sowie ein gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein proaktives und kooperatives Auftreten Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das Angebot Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Teamspirit und Diversität Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. xsxvtuf
Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.