(Junior) Projektmanager Strategische Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung zentraler strategischer Initiativen – von der Weiterentwicklung der Sortimentsstrategien über die Stärkung des Innovationsprozesses bis hin zur Vorbereitung und Konzeption externer Partnerschaften
• Screening und Bewertung von M&A-Opportunitäten sowie Analyse innovativer Geschäftsmodelle und Wachstumsfelder
• Ableitung und Weiterentwicklung internationaler Expansionsstrategien auf Basis fundierter Marktanalysen
• Orchestrierung interner und externer Schnittstellen, um Synergien zu heben und Initiativen effektiv voranzubringen
• Kontinuierliches Monitoring relevanter Markt- und Technologietrends sowie Übersetzung in konkrete Impulse für unsere Wachstumsstrategie
• Erstellung prägnanter Entscheidungsunterlagen für Management und cross-funktionale Gremien
• Sparringspartner für die Bereichsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Relevante Praxiserfahrung, idealerweise durch ein Praktikum in einer Managementberatung oder alternativ in Strategie-, Business Development- oder dynamischen Start-up-Umfeldern
• Sehr starke PowerPoint-Skills mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und auf Management-Niveau aufzubereiten
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Neugier und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Verlässlichkeit und einem starken Qualitätsanspruch
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten, auch im Austausch mit erfahrenen Stakeholdern
• Teamplayer mit positiver Energie und klarer Lern- und Weiterentwicklungsorientierung
• Hohe Motivation, früh Verantwortung zu übernehmen und an zentralen strategischen Themen mitzuwirken

Unser Angebot

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung:

• Berufsbegleitende Weiterbildungen
• Individuelle Beratungsangebote
• Talent Management Programm für Potenzialträger
• Sprachkurse
• Mitarbeitergespräche
• offene Feedbackkultur
• Mitarbeit in einem leistungsstarken und ambitionierten Team mit viel Raum für persönliches Wachstum, Lernen und Weiterentwicklung

Für eine bessere Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• 38,5 Stunden-Woche
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• Desk Sharing
• Kindernotfallbetreuung

Das ist dein Arbeitsumfeld:

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen
• frisches Obst
• Home-Office-Ausstattung
• hohenverstellbare Schreibtische
• E‑Ladesäulen
• viel Gestaltungsspielraum bei strategisch relevanten Themen
• hohe Sichtbarkeit und direkter Austausch mit dem Management
• kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen:

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• vermögenwirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gutscheine für unseren Werksverkauf
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden:

• Hansefit
• Fahrrad-Leasing über JobRad
• betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit:

• Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule
• großes Betriebsfest
• Firmen-Big-Band

Unser Onboarding:

• Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
• Paten-Programm
• Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche