(Junior) Recruitment Consultant

Deine Aufgaben:

• Aktive Ansprache (Kaltakquise) potenzieller Kandidaten im IT-Sektor
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Kandidaten
• Erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit Kunden
• Markt- und Technologieexpertise in deinem Zuständigkeitsbereich
• Recherche von potenziellen Kunden und Kandidaten
• Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank
• Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich. Auch Quereinsteiger sind gerne gesehen!
• Du bist ein leidenschaftlicher Gewinner und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Ergebnisse im Mittelpunkt stehen
• Dein starker Wille zum Erfolg und deine Motivation, dich kontinuierlich zu verbessern, sind deine herausragenden Merkmale
• Du zeigst eine ausgeprägte Lösungsorientierung und legst großen Wert darauf, offene Positionen schnell und präzise zu besetzen
• Überdurchschnittliche Vergütung, bestehend aus Grundgehalt + ungedeckeltes Provisionsmodell
• 38,5 Std./Woche , 30 Urlaubstage , Gleitzeit, Homeoffice nach erfolgreicher Probezeit
• Regelmäßige Firmenevents , sowie Teamreisen (Incentives) – um gemeinsame Erfolge zu feiern!
• Möglichkeit zum Sport im naheliegenden Fitnessstudio in deiner Mittagspause – wir bezahlen dir die Mitgliedschaft!
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding-Programm , bei dem du von deinem persönlichen Mentor begleitet wirst
• Die Chance, von Anfang an Teil eines jungen und aufstrebenden Start-up-Unternehmens zu sein und aktiv an der Gestaltung der Firmenentwicklung mitzuwirken