Junior-Referent Geschäftsleitung Kaufleute (m/w/d)

Ort: Region Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:
Was wir zusammen vorhaben.
Diese Position ist als Juniorfunktion mit klarer Entwicklungsperspektive ausgestaltet. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung wirst du intensiv auf die Zielposition vorbereitet und durch eine strukturierte Einarbeitung sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kaufleute schrittweise an zukünftige Verantwortungsbereiche herangeführt.
Was du bei uns bewegst.
In einer intensiven Einarbeitungsphase lernst du die strategischen, operativen und kaufmännischen Zusammenhänge des Geschäftsfeldes Kaufleute kennen und übernimmst schrittweise folgende Verantwortlichkeiten:
Du bist Ansprechperson für Themen rund um die Selbstständigkeit mit REWE und stehst in engem Kontakt mit Kaufleuten und Kolleg:innen deiner Region, aber auch mit externen Interessent:innen. Dabei agierst du als Implusgeber:in und Bindeglied zwischen Kaufleuten, Management sowie den regionalen und nationalen Dienstleistungsabteilungen.
Du arbeitest durch deine direkte Anbindung an die regionale Geschäftsleitung eng mit dieser zusammen und unterstützt insbesondere die Geschäftsleitung Kaufleute im Tagesgeschäft und der Projektarbeit.
Du leistest Dank deiner Vor- und Nachbereitung, sowie Moderation der regionalen Strategiesitzungen einen Beitrag für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Kaufleuten und Fachbereichen.
Du unterstützt zusätzlich das Netzwerk und die Kommunikation der regionalen Themen-Expert:innen-Kreise, in denen Kaufleute und Fachkolleg:innen die REWE gemeinsam weiterentwickeln.
Du trägst als REWEformer-Botschafter:in unsere Inhalte und Prinzipien aktiv in die Region und stärkst die Wahrnehmung sowie die Bedeutung unserer Kaufleute vor Ort.
Du steuerst einen erfolgreichen Auswahlprozess neuer Existenzgründer:innen für REWE von Bewerbung und Interview bis Marktvergabe in Zusammenarbeit mit dem nationalen Kaufleutebereich sowie HR und Vertrieb.
Was uns überzeugt.
Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Lernbereitschaft, Kundenorientierung und Eigenmotivation verbunden mit deiner Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit.
Deine Berufserfahrung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
Deine schnelle Auffassungsgabe und hohes Zahlenverständnis, um Themen der Kaufleute strukturiert und zielgerichtet an die Fachabteilungen weiterzuleiten und Ergebnisse nachzuhalten.
Deine Praxiserfahrung in der Projektorganisation und Kommunikation sowie deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Dein sicherer Umgang mit MS Office 365 und digitalen Kommunikationstools gehören für dich zum Arbeitsalltag.
Dein Profil rundet sich ab durch deine Flexibilität und deine Freude an der gelegentlichen Teilnahme an Dienstreisen und Veranstaltungen mit dem Netzwerk der REWE Kaufmannschaft.
Was wir bieten.
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung sowie ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind