Junior Referent / Referent der Geschäftsführung (w/m/div.) - befristet auf zwei Jahre / REF284929M

Junior Referent / Referent der Geschäftsführung (w/m/div.) – befristet auf zwei Jahre

Beschäftigungsart: Vollzeit (30–40 Std./Woche)

Befristung: 12 Monate

Aufgaben

• Eigenständige Definition und Umsetzung von Arbeitspaketen aus strategischen und operativen Themenfeldern.
• Strukturierung komplexer Inhalte und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Verantwortlichkeit für die inhaltliche Ausarbeitung und Koordination von Stakeholdern.
• Analyse und Interpretation von Kennzahlen (z. B. aus Excel oder PowerBI) sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Erstellung von Präsentationen sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Gremien.
• Abstimmung mit internen Schnittstellen (Controlling, Vertrieb, Fachbereiche) und Weiterführung von Themen bis zur Umsetzung.
• Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung ihrer Umsetzung.
• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte) im Umfeld von Analyse, Projektarbeit oder betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten.
• Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, bei parallelen Themen Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint); erste Erfahrungen mit PowerBI oder vergleichbaren Tools von Vorteil.

Betriebliche Leistungen

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungen zu besonderen Anlässen.
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen und Erfolgskomponente.
• 2–3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Flexible Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zusatzangebote wie EGYM Wellpass, E‑Bike‑Leasing und Corporate Benefits.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.