Junior Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Warum du gerne bei uns arbeiten wirst:

• Du bestimmst deinen Arbeitsort: Home‑Office‑Regelung, ca. 1x pro Woche triffst du deine Kolleg:innen im Hamburger Büro (du darfst aber natürlich auch 5 Tage die Woche kommen), Coworking Spaces in Bremen & Lübeck
• Wir gehen auf deine Arbeitszeitvorstellungen ein: flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeitmodell
• Uns ist dein Ausgleich zur Arbeit wichtig: Kooperation mit dem Urban Sports Club, kostenloses Beratungsangebot für Mental Health (Fürstenberg Institut), 30 Tage Urlaub bei einer Fünf‑Tage‑Woche
• Wir möchten dich fördern: bezahlte Fortbildungen & Zertifizierungen, Mentoring, individuelle Weiterbildungen (teilweise in USA), Einsatz modernster Technologien
• Bei uns steht der Teamspirit an erster Stelle: flache Hierarchien, mehrtägige Offsite-Events im Ausland, Team-Events, konstruktiver und ehrlicher Umgang miteinander, großartige Menschen mit einer tollen Firmenkultur
• Wir sorgen uns um dein Wohl: Frisches Obst, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Schorlen und auch das Feierabend‑Bier), Candy Bar
• Dein Weg zur Arbeit ist uns wichtig: zentraler Standort zwischen Alster und Hamburg Hauptbahnhof, Jobrad oder HVV‑Zuschuss

Deine Mission bei uns:

• Du gewinnst neue Kunden für unsere Dienstleistungen und Produkte
• Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und erweiterst Dein Netzwerk an Kundenkontakten
• Du entwickelst identifizierte Leads zu Neukunden – gern auch auf Messen und Netzwerkveranstaltungen
• Du platzierst inhaltliche Themen in Beratungsgesprächen mit IT‑Entscheidungsträger:innen, mit Unterstützung unserer technischen Expert:innen
• Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere Sales‑Strategie weiter und stimmst dich mit der Marketingabteilung zu gemeinsamen Kampagnen ab
• Du stehst ebenfalls im engen Austausch mit Microsoft und anderen Partnern
• Um unsere Kunden optimal zu betreuen, führst du Markt‑ und Trendanalysen durch und baust dir ein fundiertes Wissen zu Analytics Produkten auf

Was du mitbringen solltest:

• Du bist ein geborener Hunter – die Akquise von Neukunden ist genau Dein Ding
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine analytische Denkweise
• Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit
• Hands‑on Mentalität und Lösungsorientierung
• Grundlegende Kenntnisse zu Un