Junior SAP Berater (m/w/d) - Basis & Berechtigungen

Mit Blechspielwaren fing vor über 160 Jahren alles an. Heute sind wir der weltweite Marktführer in der Herstellung von Modelleisenbahnen. Als familiengeführtes Unternehmen an zwei Standorten beschäftigen wir rund 1000 Mitarbeitende, die höchst motiviert zum Unternehmenserfolg beitragen.

Werden Sie ein Teil dieses Teams. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Als Junior SAP Berater unterstützen Sie das SAP-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
• Dabei übernehmen Sie die Mandantenpflege, legen SAP-Benutzer und Rollen (SU01, PFCG) an und verwalten diese
• Gleichzeitig arbeiten Sie bei verschiedenen Projektphasen mit wie bei der Analyse und dem Beheben von Berechtigungsfehlern, unterstützen beim Transportmanagement, bei Systemupdates und Patchzyklen sowie beim Systemmonitoring und der Bearbeitung von technischen Störungsmeldungen
• Für diesen Verantwortungsbereich erstellen Sie die erforderlichen Dokumentationen und technische Prozessabläufe
• Außerdem arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und dem SAP-Team zusammen und lernen schrittweise und praxisnah die umfassende SAP-Landschaft kennen
• Durch Ihre Teilnahme an SAP-Projekten vertiefen Sie kontinuierlich Ihre SAP-Kenntnisse und können langfristig weitere SAP-Module betreuen

• Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Kaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d
• Sie bringen ein Grundverständnis von Netzwerken, IT-Sicherheit und Datenbanken mit
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Windows- oder Linux-Servern sammeln
• Sie sind an SAP-Technologien interessiert, insbesondere Basis-Administration, Berechtigungen oder Security
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Zudem haben Sie eine hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene SAP-Berater
• Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern
• Gemeinsame Firmenevents
• Fahrradleasing
• Firmenparkplatz bzw. gute öffentliche Verkehrsanbindung

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