(Junior) SAP EWM Inhouse Consultant (g.n.) - RaumWiesbaden

Für unseren Mandanten mit namhaftem Markenportfolio und moderner IT- sowie Logistiklandschaft im Rhein-Main-Gebiet – suchen wir im Rahmen des stetigen Unternehmenswachstums und der kontinuierlichen Prozessoptimierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) SAP EWM Inhouse Consultant (g.n.).

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Mitgestaltung, Design und Konfiguration der End-to-End-Prozesse in SAP EWM zur Sicherstellung hochgradig skalierbarer Lagerabläufe.

• Aktive Unterstützung bei anspruchsvollen nationalen und internationalen Logistikprojekten, wie z. B. der Erweiterung und Automatisierung moderner Lagerstandorte.

• Technische Aufnahme und Analyse von Fachbereichsanforderungen, Erarbeitung tragfähiger Konzepte und termingerechte Umsetzung im Team sowie in Abstimmung mit externen Dienstleistern.

• Weiterentwicklung der SAP-Prozesslandschaft (Template-Design, Harmonisierung, Release-Management) sowie Betreuung des Schnittstellen-Monitorings und des Anwendungs-Supports.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Praktische Berufserfahrung in der SAP-Beratung, im Customizing oder in der Konzeption von Logistikprozessen im Umfeld SAP EWM.

• Gutes Verständnis für Intralogistik und Lagerprozesse gepaart mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Digitalisierung operativer Abläufe.

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie hervorragende Perspektiven in einer krisensicheren und wachstumsstarken Unternehmensgruppe.
• Ergonomische, hochmoderne Arbeitsplätze inkl. neuester Hardware-Ausstattung sowie flexiblen Homeoffice-Optionen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Zugang zum hauseigenen Inhouse-Gym.
• Attraktiver Kinderbetreuungszuschuss sowie Mobilitätsangebote wie ein bezuschusstes Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Individuelle Einarbeitung durch ein festes Buddy-Programm sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
• Kostenfreie Parkplätze.