Junior Teamleiter / Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) - Entwickle Dich bei uns zur Führungskraft

Du bist Supervisor, Teamcoach, stellvertretender Teamleiter oder bringst Führungspotenzial aus einem anderen Bereich mit und möchtest den nächsten Schritt gehen? Je nach Deiner Erfahrung startest Du bei uns als Junior Teamleiter oder direkt als Teamleiter. Auch ohne bisherige Führungserfahrung geben wir Dir die Chance, in Deine neue Rolle hineinzuwachsen und Dich gemeinsam mit uns zum Teamleiter weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst – je nach Deiner bisherigen Erfahrung – eigenständig oder schrittweise die Verantwortung für ein festes Team im telefonischen Vertrieb.
• Du bist die Ansprechperson für Dein Team und unterstützt Dein Team bei Fragen und Herausforderungen im Tagesgeschäft.
• Du bist mittendrin statt nur dabei, motivierst mit Deiner positiven Art, packst mit an und unterstützt Dein Team dabei, gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen.
• Du führst kurze Teamrunden durch, gibst wichtige Updates weiter und hilfst dabei, Qualitätsstandards im Arbeitsalltag umzusetzen.
• Du behältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick und unterstützt dabei, die Entwicklung Deines Teams gezielt voranzubringen.
• Du gibst Orientierung und unterstützt Deine Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung.

Das bieten wir:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fitnesszuschuss für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden
• Mitarbeiterrabatte
• Eine kreative, kollegiale Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine Einarbeitung in Deine neue Rolle
• Als Junior Teamleiter oder Teamleiter hast Du eigene Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, gute Ideen schnell in die Tat umzusetzen
• Viel Spaß auch abseits des Arbeitsalltags bei legendären Firmenevents
• Arbeite bei einem Kununu Top Arbeitgeber 2025

Was solltest Du mitbringen:

• Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrung in der Führung, Betreuung, Einarbeitung oder Anleitung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• Eine positive, wertschätzende Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, klar zu kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere und klare Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und gute EDV-Kenntnisse
• Die Bereitschaft, sich schnell in den telefonischen Vertrieb und unsere Produkte einzuarbeiten
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Call-Center-Umfeld oder im Vertrieb sowie eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit – diese Voraussetzungen sind jedoch kein Muss

Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon...

...denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen und gemeinsam mit uns in ihre neue Rolle hineinwachsen möchten.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.