Junior Technical Business Development Manager Meat (m/w/d) mit Spanischkenntnissen

Die Hydrosol ist ein bedeutendes Kompetenz-Center für Stabilisierungs- und Emulgierungssysteme, die in der Lebensmittelindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zur Stern-Wywiol Gruppe, einer dynamischen, konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.

Als Junior Technical Business Development Manager Meat (m/w/d) mit Spanischkenntnissen verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich Stabilisierungssysteme für Fleischwaren durch Identifikation neuer Marktpotenziale, Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Entwicklung innovativer Produkt- und Vertriebskonzepte.

• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Fleischwarenprodukte in enger Zusammenarbeit mit F&E, Marketing und Produktmanagement
• Analyse nationaler und internationaler Märkte im Segment Fleischwaren (z. B. Wurst, Schinken, Convenience-Produkte)
• Identifikation von Wachstumschancen, Trends (z. B. Clean Label, Proteintrends, alternative Rohstoffe) und neuen Geschäftsfeldern
• Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Expansionsstrategien
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Pflege zu den Sales Network Partnern
• Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften sowie Betreuung und Bearbeitung von Kundenprojekten
• Ableitung von Kundenanforderungen in Produktkonzepte
• Begleitung von Produkteinführungen und Markttests
• Unterstützung des Vertriebsteams bei komplexen Projekten und Ausschreibungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fleisch- oder Lebensmitteltechnologie, oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Business Development und Produktentwicklung – idealerweise in der Fleischwaren- oder Lebensmittelindustrie
• Gute Kenntnisse der Wertschöpfungskette von Fleischprodukten
• Idealerweise Kenntnisse des lateinamerikanischen Marktes
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft (international)
• Verhandlungssichere Spanischkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterevents
• Dienstgeräte
• Flache Hierarchie
• Flexible Arbeitszeiten
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Jobticket
• Kostenloses Obst
• Parkplatz
• Weiterbildungen
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung

Seit über 40 Jahren bieten wir sichere Arbeitsplätze in unserem Familienunternehmen. Unser Erfolg sind Mitarbeiter:innen, die Unmögliches möglich machen und Herausforderungen mit Kreativität sowie Einsatzfreude lösen. Stetige Neugierde ist unser Treiber, mit der wir gemeinsam mit Ihnen die Welt erschließen.