Junior Technical Product Owner (f/m/d) - Data

Junior Technical Product Owner (f/m/d) - Data (m/w/d)

Als Junior Technical Product Owner (f/m/d) bist du verantwortlich für die technische Umsetzung von Geschäftsanforderungen. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung von Daten- und Softwarelösungen und sorgst dafür, dass diese stabil, skalierbar und zuverlässig sind.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice und Präsenz)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Junior Technical Product Owner (f/m/d) bist du für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen für die Ingenieurs-Teams
• Zusammenarbeit mit Data Engineers: Verbesserung von Anforderungen, Definition von Testfällen und ständiges Lernen über Architekturen und Datenflüsse
• Behalten Sie den großen Überblick: Leiten Sie Funktionen von der Idee bis zur Entwicklung, Rollout und laufende Betriebsführung
• Verwenden Sie Ihr digitales Werkzeug (Git, Jenkins, Überwachungs-Dashboards usw.) zur Wartung der Sichtbarkeit und Kontrolle über die Systemgesundheit
• Bringen Sie Struktur in Komplexität und helfen Sie, Dienste von "funktioniert" zu "zuverlässig bei Skalierung" zu bewegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in (Business-)Informatik oder einem verwandten Fach
• Bringen Sie erste Erfahrungen als Technical Product Owner / Product Manager mit – oder demonstrieren Sie eine starke technische Affinität und den Wunsch, in die Rolle zu wachsen
• Entwickeln Sie ein solides technisches Verständnis: Konzepte wie TDD, ETL und Überwachungstools (z.B. Grafana, Graylog) sollten nicht unbekannt sein
• Kommunikation in einem agilen Umfeld: Verstehen Sie Entwickler, sprechen Sie ihre Sprache und übersetzen Sie Probleme in klare Lösungen
• Arbeiten Sie unabhängig, übernehmen Sie Verantwortung und konzentrieren Sie sich auf praktische Lösungen
• Kommunikation ist klar und ehrlich – und Sie fragen nicht scheuen, die richtigen Fragen zu stellen

Vorteile

• Verantwortung für Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung vertraut gemacht, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, keine Überwachung – wir verlassen uns auf Sie, um die Dinge voranzutreiben.
• Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
• Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber nicht uns selbst. Direkte Rückmeldung, ehrliche Zusammenarbeit, keine Dramatik.
• Blieben Sie auf dem Laufenden: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie am Schnürchen.
• Und ja – die Grundlagen sind auch abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart-Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschland-Ticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die psychische Gesundheit, Corporate-Benefits, RTL+-Zugang und mehr.