Junior Vertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb & Arbeitsvorbereitung (m/w/d) im Feinblech- und Me[...]

Junior Vertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Junior Vertriebsleiter / Teamleiter (m/w/d)

Du willst Vertrieb nicht nur verwalten, sondern Wachstum aktiv mitgestalten? Du möchtest Kunden entwickeln, Prozesse verbessern und direkt sehen, welchen Einfluss deine Entscheidungen auf ein Unternehmen haben? Als Junior Vertriebsleiter / Teamleiter Vertrieb & Arbeitsvorbereitung bei FBT Feinblechtechnik GmbH verbindest du technische Kundenberatung, Vertrieb und interne Prozessentwicklung. Diese Rolle ist vielseitig und bietet Verantwortung für Menschen, Projekte und wirtschaftliche Ergebnisse.

FBT Feinblechtechnik GmbH ist Teil der Veaxo Unternehmensgruppe und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Feinblechtechnik und Metallbearbeitung. An unserem Standort in Blankenfelde-Mahlow direkt bei Berlin arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Fertigung und einem Team, das gemeinsam Lösungen entwickelt.

Diese Position ist keine klassische Verwaltungsrolle. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Produktion, Einkauf und Arbeitsvorbereitung zusammen und sorgst dafür, dass aus Kundenanfragen erfolgreiche Projekte entstehen.

Deine Aufgaben:

• Vertrieb & Kundenentwicklung: Du baust neue Kundenbeziehungen auf, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und erkennst Möglichkeiten für weiteres Wachstum.
• Technische Angebotserstellung: Du prüfst Kundenanfragen, bewertest technische Zeichnungen und entwickelst wirtschaftliche Angebote für Teile und Baugruppen.
• Auftragssteuerung: Du stellst sicher, dass Kundenanforderungen, technische Möglichkeiten und wirtschaftliche Ziele zusammenpassen.
• Teamführung & Entwicklung: Du begleitest das Team aus Vertrieb und Arbeitsvorbereitung, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung.
• Prozessoptimierung & Strategie: Du verbesserst interne Prozesse, steuerst Vertriebskennzahlen und wirkst aktiv an Entscheidungen rund um Preise, Verträge und Wachstum mit.

Wir bieten Dir:

• 55.000 € - 65.000 € Jahresgehalt: Faire Vergütung für deine Verantwortung und deinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
• 28 Tage Urlaub: Ausgleich und Erholung neben dem beruflichen Einsatz.
• Arbeitszeitkonto ohne Kappung: Deine geleisteten Stunden bleiben vollständig erhalten.
• Betriebliche Altersvorsorge: 50 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat sowie Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektive ab dem ersten Tag.
• 50 € Teambonus monatlich: Zusätzliche Anerkennung bei Erreichen gemeinsamer Quartalsziele.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echter Einfluss.
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Vertriebsaktivitäten aktiv weiterzuentwickeln.
• Fahrtkostenzuschüsse & Mobilität: Unterstützung beim Arbeitsweg, kostenfreie Parkplätze und optionales ÖPNV-Jobticket.
• Weiterentwicklung: Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Moderne Arbeitsweise: Arbeiten mit PPS/ERP-Systemen und strukturierter 5S-Hallenorganisation.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkter Austausch.
• Mitarbeiterevents & Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch über Ziele und Entwicklung.

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung: Du hast Erfahrung im Vertrieb, in der Arbeitsvorbereitung oder in einem vergleichbaren technischen bzw. kaufmännischen Umfeld.
• Technisches Verständnis: Du kannst technische Zusammenhänge im Metallbau, der Feinblechtechnik oder industriellen Fertigung verstehen und Kundenanforderungen bewerten.
• Zeichnungsverständnis: Du kannst technische Zeichnungen lesen und einschätzen, damit Angebote realistisch kalkuliert werden können.
• ERP-Kenntnisse: Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und kannst digitale Prozesse sicher nutzen.
• Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen, handelst eigenständig und möchtest aktiv Verbesserungen vorantreiben.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Führungskompetenz: Du hast erste Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams oder bringst das Potenzial mit, Verantwortung für Menschen zu übernehmen.
• Kommunikation: Du kannst Menschen entwickeln, überzeugend auftreten und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen.
• Deutschkenntnisse: Mindestens Niveau C1.
• Von Vorteil: Eine technische Ausbildung im Blechbereich oder Erfahrung in der Blechbranche.