Juniorprofessur (W1 ohne Tenure Track) „Soziologie mit Schwerpunkt digitale Transformation und [...]

Overview

Juniorprofessur (W1 ohne Tenure Track) „Soziologie mit Schwerpunkt digitale Transformation und soziale Ungleichheit“ – Stuttgart. Universität Stuttgart, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Institut für Sozialwissenschaften.

Zum vorgesehen. Die Ernennung erfolgt zunächst befristet auf vier Jahre als Beamtin oder Beamter auf Zeit; nach positiver Zwischenevaluation ist eine Verlängerung um zwei Jahre vorgesehen.

Aufgaben

• Konzipierung und Durchführung der Lehre im Umfang von 4 SWS innerhalb der ersten vier Jahre, deutsche Sprache, in den sozialwissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen.
• Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts und in den Gremien der Universität Stuttgart.
• Nach positiver Zwischenevaluation erhöht sich die Lehrverpflichtung auf 6 SWS.

Forschung & Qualifikationen

• Geeignete Personen weisen in mindestens einem Bereich der Arbeits-, Wirtschafts- oder Organisationssoziologie eine hervorragende Promotion und weitere wissenschaftliche Leistungen nach; Fokus auf digitale Transformation und Probleme sozialer Ungleichheit sowie deren empirische Untersuchung.
• Forschungs- und Lehrprofil des Instituts für Sozialwissenschaften soll durch die Ausrichtung gut passen.
• Erwartet wird eine wissenschaftliche Veröffentlichungsaktivität (z. B. peer‑reviewte Journals) mit internationaler Sichtbarkeit oder das Potenzial dafür; pedagogische Eignung sowie Lehrerfahrung in Wirtschafts-, Organisations- oder Arbeitssoziologie werden vorausgesetzt.
• Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, internationaler Publikationstätigkeit und Wissenschaftstransfer; erste Erfahrungen wünschenswert.

Bewerbungsprozess & Anforderungen

• Eine maximal einseitige Beschreibung der drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge ist beizufügen (z. B. aus Forschung, Lehre, Wissenschaft & Gesellschaft oder Wissens- und Technologietransfer).
• Einstellungsvoraussetzungen gemäß dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (51 LHG BW).
• Besetzung zum – Beamtenstellung auf Zeit (vier Jahre); Verlängerung um zwei Jahre nach positiver Zwischenevaluation.
• Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis mit bis zu drei Lehrevaluationen, Forschungsexposé, Beschreibung wissenschaftlicher Erfolge, Zeugniskopien) in einer PDF an die Dekanin der Fakultät. E-Mail: Hinweis: unverschlüsselte E-Mail überträgt vertrauliche Inhalte. Alternativ sind Bewerbungen in Papierform möglich: Keplerstraße 17, 70174 Stuttgart.
• Fragen zum Verfahren an Frau Prof. Dr. Daniela Winkler:

Diversity & Datenschutz

• Die Universität Stuttgart strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an; Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden besonders berücksichtigt.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
• Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO: uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Verkehrsmittelzuschuss
• Weiterbildung
• Gesundheitsangebote
• Homeoffice / Remote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsausstattung