Juniorprofessur (W1 Tenure Track W2) für "Kleinwinkelstreuung"

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Einsatzort

Essen

Einsatzbereich

Fakultät für Chemie

Juniorprofessur (W1 Tenure Track W2) für "Kleinwinkelstreuung"
Besoldungsgruppe W 1 LBesO W - mit Tenure Track nach W2

Besetzungszeitpunkt

Vertragsdauer

3 Jahre

Arbeitszeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Evaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W2 LBesO W ausgestattet.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung der Lehr-Lern-Strategie der Universität Duisburg-Essen ( – sind darzulegen. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Outreach-Angeboten der Fakultät ist erwünscht.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase mit Forschungserfahrung auf einem aktuellen Gebiet der experimentellen Beschreibung von Funktionalitäten aktiver Zentren mittels Kleinwinkelstreuung (Röntgen/Neutronen), welches das vorhandene Forschungsprofil der Fakultät für Chemie der Universität Duisburg-Essen sinnvoll ergänzt. Wir sind offen für alle Forschungsgebiete, welche dieses Kriterium erfüllen. Mögliche Anknüpfungspunkte sehen wir inhaltlich vorrangig in den Molekularen Lebenswissenschaften (u.a. Aktivitätsverhalten von Proteinen), aber auch in Bereichen der weichen Materie (u.a. smarte kolloidale Systeme, selbstorganisierende Systeme, supramolekulare Chemie) oder Materialchemie (z.B. aktive Zentren an flüssig/fest Grenzflächen, Hybridmaterialien für Anwendungen in Katalyse, Biologie oder Medizin). Eine perspektivische Kopplung von Röntgenkleinwinkelstreuung mit verschiedenen Methoden im Forschungsbau ACTIVE SITES ( ) wird erwartet.

Die Kandidatinnen und Kandidaten sollten ein innovatives Forschungsprogramm vorschlagen, mit dem Ziel der Einwerbung von Drittmittelprojekten, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Das Forschungsprogramm sollte eine überzeugende Perspektive zur Zusammenarbeit mit bestehenden Forschungsgruppen innerhalb der Fakultät für Chemie darlegen und die Forschungsprogrammatik von ACTIVE SITES verstärken. Darüber hinaus ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Profilschwerpunkten der UDE (Wasserforschung, Nanowissenschaften, Biomedizinische Wissenschaften) wünschenswert. Neben der fachlichen Eignung werden überfachliche Kompetenzen z.B. in Führung, Kommunikation und internationalen Kooperationen erwünscht.

Die gesuchte Persönlichkeit soll in der Lage sein, das Fach Physikalische Chemie in der Lehre zu vertreten. Die Lehre kann in entsprechenden Veranstaltungen in den Studiengängen der Fakultät für Chemie sowie als Lehrexport der Fakultät erfolgen.

Erwartet werden Publikationen in referierten Fachzeitschriften, die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung, sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung, insbesondere als Führungsperson. Erwünscht sind Erfahrungen bei der Beantragung oder Durchführung von Drittmittelprojekten.

Bewerbungsfrist

Bewerbung

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern ( Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.