Junior/Senior Cloud Operations Engineer (m/w/d)

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Senior Cloud Operations Engineer (m/w/d) gestalten Sie den Aufbau und verantworten den Betrieb wichtiger Infrastrukturdienste in unserer Public-Cloud-Umgebung. Auf diese Weise unterstützen Sie die Erweiterung unseres Leistungsspektrums als zentraler Dienstleister für unsere Kundinnen und Kunden in der gesamten Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: IT-Fabrik

Im neu gegründeten Betriebsteam Cloud-Infrastruktur bei IT.NRW entwerfen, implementieren und administrieren wir eine moderne Cloud-Umgebung inklusive der unterstützenden Services für den sicheren Betrieb. So ermöglichen wir unseren internen Kundinnen und Kunden auf Basis von virtuellen Linux- und Windows-Servern, ihre eigenen Anwendungen und Dienste bereitzustellen.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie administrieren kritische Serverdienste (u.a. DNS, LDAP, Proxy) sowie das Konfigurations- (Config) und Patch-Management von Servern in Cloud-Umgebungen.
• Sie konzipieren Infrastrukturdienste basierend auf variierenden Anforderungen, wie bspw. Automated Auditing, Monitoring oder Observability.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in der Automatisierung und treiben deren technologische Umsetzung aktiv voran.
• Sie realisieren Security-Vorgaben im Einklang mit BSI-Anforderungen zur Absicherung von Daten und Anwendungen in der Cloud.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Expertise in der Nutzung von Public-Clouds (z. B. IONOS, STACKIT, AWS, Azure, GCP)
• Know-how in der Nutzung von Infrastructure als Code (IaC)-Tools (z. B. Git, Ansible, Terraform, OpenTofu)
• Erfahrungen in mindestens einer der nachstehenden Infrastrukturdienste:
  • Active Directory & DNS
  • Remotedesktop-Gateways
  • Windows Server Konfiguration- und Patch-Management
  • Linux Server Konfiguration- und Patch-Management
• Kompetenz in der Orchestrierung von Serverbereitstellungen (Provisionierung)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Know-how in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner
• Erfahrung in der Nutzung von (REST-) APIs

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
• Lernbereitschaft

Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerbungsschluss:

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Antworten auf die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:

• Welche Referenzprojekte aus Ihrer jüngeren Tätigkeit belegen Ihre Expertise in den genannten Aufgabenbereichen am besten?
• Auf welche Cloud-Service-Provider erstreckt sich Ihr praktisches Erfahrungswissen aus bisherigen beruflichen Stationen?
• Wie bewerten Sie die spezifischen Vor- und Nachteile des Betriebs containerisierter Anwendungen im direkten Vergleich zu virtuellen Maschinen?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich

Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (...)

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