Jurist als Legal Counsel - Prüfung & Erstellung / Wirtschaft & Politik (m/w/d)

• Angelegenheiten universitärer Rechtsetzung im Bereich Lehre und Studium wie zum Beispiel Erstellung von Prüfungsordnungen und sonstigen Satzungen sowie damit verbundene Beratung von Lehrstühlen und Fakultäten
  
• Bearbeitung von Verwaltungsverfahren, darunter Widerspruchs- und Klageverfahren, aus den Bereichen des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie in diesem Zusammenhang die Vertretung der Universität beziehungsweise des Freistaates Bayern vor dem Verwaltungsgericht oder dem Bayerischen Verwaltungsgerichtshof
  
• Bearbeitung von Fragestellungen aus den Bereichen des Hochschul-, Prüfungs- und Urheberrechts
  
• Rechtliche Prüfung und Erstellung von (internationalen) Kooperationsverträgen mit anderen Hochschulen und Industriepartnern

• Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit in Summe mindestens 13 Punkten
  
• Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, unter anderem Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG), Musterrechtsverordnung (MRVO), Verordnung zur Regelung der Studienakkreditierung (BayStudAkkV) sowie Prüfungsrecht wünschenswert
  
• Erfahrung in der rechtlichen Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen von Vorteil
  
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Gerichtsverfahren inklusive aktiver Prozessvertretung wünschenswert
  
• Erfahrung im Bereich des Vertragsrechts von Vorteil
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten
  
• Präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
  
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in bisher unbekannte Thematiken einzuarbeiten
  
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Konfliktfähigkeit

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Diese Position ist auch für Berufsanfänger/-innen geeignet. Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.