Jurist*in für eine Open-Science-Rechtsberatungsstelle für Forschende an Wissenschaftseinrichtun[...]

Die Universitätsbibliothek Greifswald ist die zentrale Informationsdienstleisterin der Universität Greifswald. Im Rahmen der Open-Access-Strategie MV fördert das Ministerium für Wissenschaft. Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten gemeinsam mit den Universitäten Rostock und Greifswald den Aufbau und die Erprobung einer zentralen Servicestelle „Digitale Wissenschaft“, die den Angehörigen der Wissenschaftseinrichtungen des Landes zu Verfügung stehen soll. Innerhalb dieser gemeinsam betriebenen Servicestelle wirken Sie als Jurist*in mit Sitz in Greifswald an der Schnittstelle zwischen Bibliothek, Forschung und Lehre mit und unterstützen durch Ihre Expertise – insbesondere im Urheberrecht – die digitale Transformation der Wissenschaft in Mecklenburg-Vorpommern.

An der Universität Greifswald ist in der Universitätsbibliothek vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle zu besetzen.

Jurist*in für eine Open-Science-Rechtsberatungsstelle für Forschende an Wissenschaftseinrichtungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern - 26/D10

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit befristet bis zum ; eine Verlängerung bzw. Entfristung wird nach positiver Evaluierung angestrebt Entgeltgruppe 13

Ihre Aufgaben:

• Konzipierung eines Rechtsberatungsangebots im Bereich Open Science für die Wissenschaftseinrichtungen des Landes MV in Abstimmung mit der Open-Access-Arbeitsgruppe MV
• inhaltliche Klärung rechtlicher Fragen von Forschenden rund um die Themengebiete Open Science, Open Access, wissenschaftliches Publizieren und Forschungsdaten
• Erarbeitung von juristischen Stellungnahmen, etwa zur Vertretung der Wissenschaft in legislativen Prozessen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von offen lizenzierten Materialien zu fachspezifischen rechtlichen Fragestellungen rund um Open Science, Open-Access, wissenschaftliches Publizieren und verwandten Themen (Texte, Videos)
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungsangeboten zum Thema für Forschende der Wissenschaftseinrichtungen in MV
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Infrastrukturen zum Thema (z.B. Legal Helpdesks der NFDI, iRights.info, SeDOA etc.)

Ihr Profil:

Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

• in mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossenes Erstes juristisches Staatsexamen

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Kenntnisse im Urheberrecht und verwandten Schutzrechten, sowie in weiteren Rechtsgebieten wie dem Datenschutzrecht, Lizenz- und Nutzungsrecht oder dem Arbeitsrecht
• ausgeprägtes Interesse an informationstechnologischen Fragestellungen, insbesondere Open Science, Open Access und wissenschaftlichem Publizieren
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Fortbildungsangeboten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• eigenständiges Arbeiten und konzeptionelles Denken
• hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot:

• Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Bewerbung:

Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tel.: ,