Jurist:in für Personalangelegenheiten

Stellenbeschreibung:

Rechtssicher beraten: Sie unterstützen und beraten Führungskräfte aller Geschäftsbereiche kompetent in komplexen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Maßnahmen umsetzen: Sie prüfen juristische Sachverhalte eigenständig sowie vorausschauend und bereiten arbeits- sowie beamtenrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Personal vor und setzen diese rechtssicher um
Die Stadt vertreten: Sie übernehmen die engagierte gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Stadt in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
Regelungen gestalten: Sie konzipieren moderne innerdienstliche Regelungen (z. B. Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen) und halten in enger Abstimmung mit den internen Gremien und angrenzenden Geschäftsbereichen bestehende Vorgaben stets auf dem aktuellen Stand
Schnittstellen managen: Sie führen vertrauensvolle Gespräche und Verhandlungen mit den Fachbereichen sowie internen Gremien, insbesondere dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der BEM-Beauftragten
Wissen vermitteln: Sie entwickeln zielgerichtete Schulungskonzepte für Führungskräfte im Arbeits- und Tarifrecht und führen diese eigenständig durch
Flexibel agieren: Sie unterstützen bei Bedarf in angrenzenden Rechtsgebieten, beispielsweise bei der Klärung kommunalrechtlicher Fragestellungen oder von Datenschutzfragen in enger Zusammenarbeit mit dem/der Datenschutzbeauftragten

NOTE / HINWEIS: