Juristin / Jurist (w/m/d) für die Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen

Deutsche Rentenversicherung Hessen – Juristin / Jurist (w/m/d) für die Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen – Königstein

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Es gibt viele gute Möglichkeiten im öffentlichen Dienst für die Rente zu arbeiten.

Sind Versicherte mit einer Verwaltungsentscheidung unseres Hauses nicht einverstanden, steht ihnen der Rechtsweg offen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) des Bereiches Rechtsbehelfe bearbeiten Streitfälle in Widerspruchs- und Klageverfahren im öffentlichen Recht.

Bewerbungsfrist:
Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Fälle im Widerspruchs- und Klageverfahren
• Sie prüfen eigenverantwortlich die angefochtenen Bescheide und ermitteln den Sachverhalt
• Sie werten selbständig medizinische Unterlagen und Sachverständigengutachten aus
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen
• Sie entwerfen Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide
• Sie fertigen unterschriftsreife Entscheidungsvorschläge
• Sie setzen sich eigenverantwortlich mit dem Widerspruchs- und Klagevorbringen auseinander und prüfen die gesetzlichen Regelungen Sie entwerfen Schriftsätze in Widerspruchs- und Klageverfahren

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor, Diplom, 1. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss), der Abschluss des 2. Staatsexamens ist von Vorteil.
• Sie haben Interesse an Verwaltungsrecht und Sozialrecht und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in einer Behörde sammeln können
• Die Prüfung formeller Verfahrensvoraussetzungen (Zulässigkeit) und die Stellung von Anträgen im gerichtlichen Verfahren ist Ihnen geläufig
• Sie möchten für einen Sozialversicherungsträger tätig werden
• Sie sind verantwortungsbewusst
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe
• Sie drücken sich präzise aus und besitzen die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit

Unser Angebot

• unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 11 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• eine intensive Einarbeitung im Rentenrecht, ausgehend von Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Besondere Hinweise

• Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Holger Schmidt (Rufnummer ) zur Verfügung.