Juristischer Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) Honorarverteilungsmaßstab

Kassenärztliche Vereinigung Baden-WürttembergLocation Not Available

Stellenbeschreibung:

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Juristischer Sachbearbeiter / (Diplom-) Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) Honorarverteilungsmaßstab

Ihr neues, spannendes Aufgabengebiet

Sie analysieren Entwicklungen, Trends und Entscheidungen in der Sozialgesetzgebung und bewerten deren Auswirkungen auf den Honorarverteilungsmaßstab (HVM).
Sie entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen sowie Konzepte zur Weiterentwicklung des HVM.
Sie steuern und begleiten den Abstimmungs- und Entscheidungsprozess mit Vorstand, Geschäftsführung, bereiten Beschlussfassungen für die Vertreterversammlung vor und verantworten deren Umsetzung.
Sie gestalten und optimieren die Prozesse der Antrags- und Widerspruchsabhilfe, entwickeln fachliche Kriterien und definieren Anforderungen für die Datenaufbereitung.
Sie erstellen fachliche Stellungsnahmen zu komplexen Fragestellungen sowohl für die Widerspruchsbearbeitung als auch für den Rechtsbereich zur Honorarverteilung.

Was wir uns auf der Stelle wünschen

Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium (FH, Verwaltungs-/Berufsakademie oder Bachelor, Jura mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgaben- oder Tätigkeitsbereich
Fachwissen: Wissen über detaillierte Inhalte und wesentliche Zusammenhänge der Sozialgesetzgebung sowie Erfahrungen in der Interpretation und rechtssicheren Auslegung von Gesetzestexten
Know-How: vertiefte Kenntnisse der abrechnungsrelevanten Vertragsbestandteile insbesondere des Honorarverteilungsmaßstab (HVM), des Einheitlichen Bewertungsmaßstab (EBM) sowie interne Richtlinien
MS-Office-Kenntnisse: einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)