Justizangestellte/r (m/w/d) in einer Serviceeinheit

Das Arbeitsgericht Lüneburg sucht eine/nJustizangestellte/n (m/w/d) in einer Serviceeinheit im Umfang einer 3/4-Stelle (29,85 Wochenstunden). Der Stellenanteil ist zu 0,50 Arbeitskraftanteil unbefristet und zu 0,25Arbeitskraftanteil auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach E 8 TV-L oder bei Vorliegen dertarifrechtlichen Voraussetzungen nach E 9a TV-L.

Aufgaben:

Der Tätigkeitsbereich umfasst sämtliche in der Geschäftsstelle desArbeitsgerichts anfallenden Tätigkeiten. Hierzu gehören u. a.:

• elektronischeAkten- und Schriftgutverwaltung sowie Postbearbeitung
• Berechnungund Überwachung von Fristen
• Verwaltungvon Terminen
• Anfertigungvon Gerichtsladungen
• Erteilungvon Ausfertigungen und Abschriften
• Veranlassungund Überwachung von Zustellungen
• Erledigungund Fertigung des kleinen und großen Schreibwerks (u.a.Sitzungsprotokolle, Beschlüsse, Urteile)
• Berechnung der Gerichtskosten einschließlich der selbstständigenErstellung und Bearbeitung von Kostenrechnungen
• Feststellung der Rechtskraft und Erteilung vonRechtskraftzeugnissen
• Umgang mit Rechtsanwälten, Parteien, Sachverständigen undsonstigen Beteiligten
• Beantwortung von Sachstandsanfragen
• Tätigkeiten im Rahmen der Richterassistenz (Vorbereitung undeigenständige Bearbeitung von Verfügungen)

Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n oder einen als gleichwertig anerkannten Ausbildungsberuf.

Was sollten Sie mitbringen?

• eine gute Auffassungsgabe
• Kommunikations- undKooperationsbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit
• selbstständige undlösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft
• Sorgfalt undVerantwortungsbewusstsein für die tägliche Arbeit
• Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse und sicherer Umgangmit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word und Outlook,Excel Kenntnisse)

Diefachspezifischen Aufgaben werden mit der Anwendersoftware EUREKA-Fach.Net sowiee²A ausgeführt.

Diefür die Tätigkeiten erforderlichen Fachkenntnisse werden durch eine intensiveEinarbeitung vor Ort vermittelt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden.

Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen und Unterrepräsentanz von Frauen oder Männern in den einzelnen Vergütungs-, Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen. Es besteht Unterrepräsentanz von Männern. Bewerbungen von Männern werden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) besonders begrüßen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden diese gelöscht.