Kauffrau / Kaufmann als Sachbearbeiter/-in klinische Prüfungen

Sachbearbeiter/-in Klinische Prüfungen und Forschungsvorhaben (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Geschäftsstelle der Ethik-Kommission, Kennz. 7498

Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen (Arzneimittel, Medizinprodukte und nach Berufsordnung)
• Formale Prüfung von Antragsunterlagen mit fristgerechter Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse gegenüber der Geschäftsführung inkl. Nachforderung fehlender Unterlagen
• Überwachung der gesetzlichen Fristen
• Kommunikation mit Antragsstellern und Behörden (auch über Datenbanken wie z. B. CTIS, DMIDS, ethikPool)

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von Forschungsvorhaben, z. B. als Study Nurse, Klinische/-r Monitor/-in oder Datenmanager/-in
• Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen (AMG/CTR, MPDG/MDR/IVDR, Berufsordnung für Ärztinnen und Ärzte) sowie der spezifischen Terminologie im Bereich klinischer Studien
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Koordination von komplexen Abläufen, Organisationstalent sowie eine strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working-Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.