Kaufmann/-frau für Marketing- kommunikation

» Ausbildungplatz Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation

Wir wünschen uns eine/n Auszubildende/n für die Ausbildung zum/zur Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation mit Interesse und Leidenschaft für die Organisation von Projekten und kreativen Ideen für deren Konzeption im Bereich (Online-)Marketing. Auch die Beratung und der direkte Kontakt mit unseren Kunden, sowie die Zusammenarbeit mit unseren Programmierern sollte Dir Spaß machen.

Du solltest einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur sowie Interesse am Marketing haben. Da Du in der Ausbildung sowohl im Büro als auch bei Außenterminen direkt vor Ort mit Kunden arbeiten wirst, solltest du ein offenes Wesen und freundliches Auftreten haben, kommunikativ sein und dich gut in unsere Kunden hinein versetzen können.

Wichtig ist außerdem, dass Du Dich in neue Zusammenhänge schnell hineinversetzen kannst, kreativ bist und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen besitzt. Du solltest zudem exakt, detailgetreu, zuverlässig und gründlich arbeiten, verantwortungsbewusst sein und Eigeninitiative zeigen.

Die kontinuierliche Weiterbildung wird bei Schommer Media groß geschrieben. Durch regelmäßige Knowledge-Days im Unternehmen fördern wir den internen Wissensaustausch. Wir veranstalten das TYPO3Camp Stuttgart und unsere Mitarbeiter nehmen auch bei vielen anderen Experten-Events und Kongresses sowie Zertifizierungen teil. Alle Fortbildungskosten und Zertifizierungsgebühren werden selbstverständlich vom Betrieb übernommen.

Schommer Media hat sich in Stuttgart als führende TYPO3 Internetagentur einen Namen gemacht. Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation in Stuttgart in einem erfahrenen und motivierten Team von Experten bei einer angemessenen Vergütung.

Wir sind stolz darauf, dass wir eine sehr gute und freundschaftliche Stimmung haben, mit viel Spaß und zufriedenen Mitarbeitern. Mehr als üblich werden bei uns die Mitarbeiter in die Geschäftsentwicklung einbezogen, und können eigenverantwortlich entscheiden und gestalten. Respektvoller Umgang und Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden aktiv gelebt.