Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Finance, HR, IT & Transformation

JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.

Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew

Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Finance, HR, IT & Transformation

Als Kaufmännische Leitung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die organisatorische Weiterentwicklung und die personelle Zukunftsfähigkeit von JENZ.

Du führst die Bereiche Finance, Human Resources und IT und sorgst dafür, dass Strukturen, Prozesse und Systeme die strategischen Ziele des Unternehmens bestmöglich unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Managementteam entwickelst du das Unternehmen weiter, schaffst Transparenz über wirtschaftliche Kennzahlen und treibst zentrale Transformations- und Digitalisierungsprojekte voran. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle bei der operativen Entlastung der Geschäftsführung und sorgst für die nachhaltige Umsetzung strategischer und operativer Themen.

Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens: Du verantwortest Controlling, Accounting, Liquiditätsmanagement, Finanzierung, und Budgetierung. Dabei stellst du Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sicher, erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Working Capital, Ergebnisentwicklung, Investitionen und Projektkosten steuerst du aktiv und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.

People & Organisation: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellst eine leistungsfähige Recruiting- und Personalorganisation sicher. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst du Strukturen, Prozesse und Kompetenzen weiter und unterstützt die Organisation bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Recruiting verstehst du als geschäftskritischen Erfolgsfaktor und stellst sicher, dass das Unternehmen auch zukünftig über die richtigen Mitarbeitenden und Führungskräfte verfügt, um seine Wachstumsziele zu erreichen.

Digitalisierung & Transformation: Du übernimmst die Verantwortung für strategische Transformations- und ERP-Projekte, entwickelst bestehende Prozesse weiter und förderst die Digitalisierung im Unternehmen. Dabei stellst du sicher, dass Projekte zielgerichtet priorisiert und erfolgreich umgesetzt werden.

Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: In enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Managementteam, Banken, Wirtschaftsprüfern, Beratern und weiteren Stakeholdern sorgst du für eine professionelle kaufmännische Steuerung und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen.

Führung & Teamentwicklung: Du führst die Bereiche Finance, HR und IT, entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte weiter und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit in der Umsetzung.

Reporting & Unternehmenssteuerung: Du berichtest regelmäßig an Geschäftsführung und Management über wirtschaftliche Entwicklungen, Risiken, Chancen und strategische Projekte und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion mit Verantwortung für Finance und Human Resources
• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Accounting, Liquiditätsplanung und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit, Teams und Organisationen durch Klarheit, Verbindlichkeit und konsequente Umsetzung weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen
• Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen

Gestaltungsspielraum & Unternehmenskultur

• Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem deine Ideen zählen und du aktiv mitgestalten kannst
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Managementteam
• Offene, pragmatische und wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktive Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken

Eine Schlüsselrolle mit Verantwortung

Gestalte die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Zukunftsfähigkeit von JENZ aktiv mit und übernimm Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung eines mittelständischen Familienunternehmens.

JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden. Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew

Kaufmännische Leitung (m/w/d) | Finance, HR, IT & Transformation

Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens: Du verantwortest Controlling, Accounting, Liquiditätsmanagement, Finanzierung, und Budgetierung. Dabei stellst du Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sicher, erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Working Capital, Ergebnisentwicklung, Investitionen und Projektkosten steuerst du aktiv und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.

People & Organisation: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellst eine leistungsfähige Recruiting- und Personalorganisation sicher. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst du Strukturen, Prozesse und Kompetenzen weiter und unterstützt die Organisation bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Recruiting verstehst du als geschäftskritischen Erfolgsfaktor und stellst sicher, dass das Unternehmen auch zukünftig über die richtigen Mitarbeitenden und Führungskräfte verfügt, um seine Wachstumsziele zu erreichen.

Digitalisierung & Transformation: Du übernimmst die Verantwortung für strategische Transformations- und ERP-Projekte, entwickelst bestehende Prozesse weiter und förderst die Digitalisierung im Unternehmen. Dabei stellst du sicher, dass Projekte zielgerichtet priorisiert und erfolgreich umgesetzt werden.

Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: In enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Managementteam, Banken, Wirtschaftsprüfern, Beratern und weiteren Stakeholdern sorgst du für eine professionelle kaufmännische Steuerung und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen.

Führung & Teamentwicklung: Du führst die Bereiche Finance, HR und IT, entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte weiter und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit in der Umsetzung.

Reporting & Unternehmenssteuerung: Du berichtest regelmäßig an Geschäftsführung und Management über wirtschaftliche Entwicklungen, Risiken, Chancen und strategische Projekte und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion mit Verantwortung für Finance und Human Resources
• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Accounting, Liquiditätsplanung und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit, Teams und Organisationen durch Klarheit, Verbindlichkeit und konsequente Umsetzung weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen
• Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen

Gestaltungsspielraum & Unternehmenskultur

• Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem deine Ideen zählen und du aktiv mitgestalten kannst
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Managementteam
• Offene, pragmatische und wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktive Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken

Eine Schlüsselrolle mit Verantwortung

Gestalte die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Zukunftsfähigkeit von JENZ aktiv mit und übernimm Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung eines mittelständischen Familienunternehmens.