kaufmännische:n Projektleiter:in (w/m/d) Stabsstelle Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie

Stabsstelle Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie – Project Leader (w/m/d)

Position: Vollzeit/Teilzeit, E1 TVöD. Verantwortlich für die kaufmännische Steuerung des Projekts und die Koordination der Entwicklungsaktivitäten.

Projekt: In Frankfurt am Main ist die Paulskirche ein Symbol der Demokratie. Zusammen mit einem neuen Haus der Demokratie soll sie ein Ensemble bilden, das Geschichte, Öffentlichkeit und demokratische Praxis miteinander verbindet. Die Entwicklung dieses Ensembles wird abgestimmt und gesteuert.

Ihre Aufgaben

• kaufmännische Steuerung des Projekts Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie
• Entwicklung und Abstimmung belastbarer Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung öffentlicher, institutioneller und projektbezogener Förderstrukturen
• Betreuung von Vergabeverfahren
• Begleitung und konzeptionelle Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Modelle für die künftige Trägerschaft des Hauses der Demokratie
• Koordinierung der beteiligten Ämter, Dezernate und Geschäftsstelle Zusammenarbeit mit Bund und Land Hessen
• Steuerung von beauftragten Büros mit Werk- und Dienstleistungsverträgen
• Projektleitung und organisatorische Begleitung prozessbezogene Vorhaben des Hauses der Demokratie, insbesondere für Ausstellungen, Veranstaltungsformate und öffentliche Beteiligungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung BWL, Verwaltungsmanagement, Public Management, Kulturmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit Schwerpunkt auf Organisation, Finanzen oder Projektsteuerung
• Erfahrungen in Finanzplanung, Budgetsteuerung und Projektmanagement
• Kenntnisse in der Fördermittelakquise, der Verwaltung öffentlicher und institutioneller Förderstrukturen und/oder mit öffentlichen Vergabeverfahren
• Erfahrung im Management von kulturellen oder öffentlichen Projekten wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, zum selbstständigen Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Leidenschaft für die städtebauliche und gesellschaftliche Entwicklung Frankfurts und Freude daran, diese aktiv mitzugestalten
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem dynamischen Team

Sozialpartnerschaft und Chancengleichheit

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.