Kaufmännische*r Direktor*in für das Reha-Zentrum Bad Homburg

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht für das Reha-Zentrum Bad Homburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Kaufmännische n Direktor*in.

Im Reha-Zentrum Bad Homburg (219 Betten) werden onkologische Krankheiten der Brustdrüse, der Verdauungsorgane, der Nieren und der Schilddrüse sowie psychische und psychosomatische Krankheiten behandelt. Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin und setzen auf erfolgreiche und dynamische Teams, Familien- und Gesundheitsförderung.

Aufgabengebiet

• Kaufmännische Leitung des Reha-Zentrums
• Erstellen von Entwürfen der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne sowie deren Bewirtschaftung
• Informations- und Berichtswesen sowie Qualitätsmanagement
• Zusammen mit dem Ärztlichen Direktor Weiterentwicklung des Reha-Zentrums zum Erhalt und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit in Abstimmung mit der Hauptverwaltung

Qualifikationen

• Mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung
  oder
  mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  oder
  Abschluss als Volljurist*in und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha- beziehungsweise Klinikwesens sowie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts

Arbeitsbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV
• Führungsposition

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung i. S. des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In unseren Reha-Zentren ist aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen.

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