Kaufmännischer Leiter mit Verantwortung für Finance, HR & IT (m/w/d)

Das UnternehmenHAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern und befindet sich in einer starken Wachstumsphase. In den kommenden Jahren werden Strukturen, Prozesse und Kapazitäten gezielt weiterentwickelt, um das weitere Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.Für diese Schlüsselposition suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Bereiche Finance, HR und IT verantwortet. Gemeinsam mit der Standortleitung gestalten Sie die kaufmännische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.AufgabenGesamtverantwortung für die Bereiche Finance, HR und ITWeiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung einschließlich Budgetierung, Forecasting, Reporting und ControllingGestaltung und Optimierung kaufmännischer Strukturen, Prozesse und SteuerungsinstrumenteAusbau der Personalorganisation sowie Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenKoordination lokaler IT-Themen in Zusammenarbeit mit zentralen FunktionenFührung und Entwicklung interdisziplinärer TeamsEnge Zusammenarbeit mit der Standortleitung in allen kaufmännischen und organisatorischen FragestellungenProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden UnternehmensumfeldErfahrung in der Verantwortung und Weiterentwicklung kaufmännischer Funktionen, idealerweise in den Bereichen Finance, HR und ITFundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung und ForecastingErfahrung in der Gestaltung von Organisations- und ProzessstrukturenUnternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteileVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der StandortleitungVerantwortung für zentrale Unternehmensfunktionen in einem wachsenden UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit