Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Personal

Das erwartet dich:

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG.

Du verbindest wirtschaftliche Steuerung mit moderner Personalarbeit und schaffst so die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Dein Tätigkeitsbereich umfasst konkret:

• Gesamtverantwortung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personal
• Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Strukturen
• Erstellung und Überwachung einer transparenten und belastbaren Budget-, Liquiditäts-, Invest- und Finanzplanung, inklusive Jahresbudgetplanung
• Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen sowie aussagekräftige betriebswirtschaftliche Analysen
• Weiterentwicklung des Controllings als zentrales Steuerungsinstrument
• Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Personalstrategie
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Etablierung und Sicherstellung effizienter und schlanker Verwaltungsprozesse

Das bringst du mit:

Du denkst unternehmerisch, erkennst Zusammenhänge schnell und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Dabei verbindest du analytische Stärke mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

In deiner Führungsrolle agierst du klar und konsequent, gleichzeitig wertschätzend und auf Augenhöhe. Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, Veränderungen anzustoßen und Menschen auf diesem Weg mitzunehmen. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein strategischer Blick für die Weiterentwicklung eines Unternehmens runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bringst du folgende Qualifikationenmit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischen Bereichen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Personalmanagement
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe analytische Kompetenz und gutes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen