Kaufmännischer Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kaufmännischer Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Voller Schutz des Tarifvertrags mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Attraktive Zuschläge wie z.B. 50 % Sonntagszuschlag , 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
• Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn
• 150 € Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen
• Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
• Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
• Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen

Ihre täglichen Aufgaben als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts- & Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken
• Administrative Betreuung der Eintritts- und Austrittsprozesse
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Pflege der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Projektarbeit
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Das bringen Sie mit als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Erfahrung in den gängigen Abrechnungssystemen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise