Kaufmännischer Property Manager [m/w/d] - Ingolstadt

Wir schaffen überall dort bezahlbaren Wohnraum, wo in Bayern Bedarf besteht. Wohnen ist ein Grundbedürfnis.

Unser Erfolg basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz für nachhaltiges Wohnen in Bayern.

• Kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung von vielseitigen Wohn- und Gewerbeeinheiten aus unserem eigenen Bestand (insbesondere öffentlich geförderter Wohnungsbau)
• Erhaltung und Steigerung des Werts unserer Liegenschaften
• Bearbeitung von Widersprüchen und Vornahme von Mietanpassungen
• Steuerung externer Dienstleister einschließlich Kosten- und Qualitätscontrolling
• Optimierung des Kosten-Nutzen Verhältnisses
• Unterstützung bei Vorortbesichtigungen durch Mietinteressenten
• Erarbeiten der Grundlagen für eine ordnungsgemäße Betriebskostenabrechnung
• Forderungsmanagement und Leerstandsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management, Abteilungsleitung und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei Prüfungen durch Förderstellen, Behörden und Wirtschaftsprüfer
• Dienstreisen zu den Objekten und nach München zum Hauptsitz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Mietrecht und Immobilienwirtschaft
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsgeschick sowie soziales Verständnis
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Hohe Flexibilität
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; idealerweise Kenntnisse der Branchensoftware (WOWIPORT und d.velop)

• Eine spannende Herausforderung in einem wachsenden bayerischen Wohnungsbauunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständige Arbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäres Team mit hohem Teamgeist und Spaß an der Arbeit
• Eine attraktive tarifliche Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen, wie z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub