Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien - Frankfurt a.M. - Hedalis GmbH

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien - Frankfurt a.M. - Hedalis GmbH

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt a.M.
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Kaufmännische Exzellenz Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg steuern, von der laufenden Bewirtschaftung bis hin zu Mietvertrags- und Budgetmanagement.
• Budgetplanung und -überwachung, Mietvertragsmanagement, Nebenkostenabrechnungen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Performance der Objekte.
• Wirtschaftsplanung, Reporting und Asset-Optimierung durchführen.
• Souveräne Führung externer Dienstleister sowie eine professionelle Kommunikation mit Mietern und Eigentümern.
• Mietrechtliche Fragestellungen, Vertragslogiken und relevante Kennzahlen bearbeiten.
• Routinierten Umgang mit Immobilienmanagement- und ERP-Systemen (z.B. SAP, iX-Haus, DOMUS, Relion).

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, BWL, Facility Management) oder ein immobilienwirtschaftlicher Werdegang mit klar kaufmännischem Fokus.
• Kostenbewusstsein, Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken.
• Digitale Sicherheit und routinierte Umgang mit Immobilienmanagement- und ERP-Systemen.
• Lösungsorientiert, kommunikationsstark und motiviert, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Vergütung & Anerkennung: Ein faires, transparentes Fixgehalt ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonussystem.
• Echte Work-Life Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Team & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur.
• Onboarding mit Struktur: Eine klare, systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und transparenten Prozessen.
• Flexibles Arbeiten: Je nach Rolle und Objektstruktur besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Arbeitszeitmodell: Moderne, flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life-Balance, die im Tagesgeschäft wirklich gelebt wird.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Verpflegungszuschüsse und regelmäßige Team-Events für Zusammenhalt und Abwechslung.