Kenn-Nr. 2532.002-83/26 Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)

Bei Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Asyl am Dienstort Plochingen.

mit einem abgeschlossenen Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/in (FH).

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung einer Arbeitsgruppe mit sieben bis acht Mitarbeitenden
• Qualitätsmanagement und Steuerung interner Prozesse in Absprache mit der Sachgebietsleitung
• vollständige ausländerrechtliche Sachbearbeitung in komplexen Fällen, Petitionen, Widerspruchs- und Klageverfahren
• Ausweisung straffälliger oder illegal aufhältiger Ausländer
• Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und Gerichten
• selbständige ausländerrechtliche Vertretung vor dem Verwaltungsgericht

Das bringen Sie mit

• Führungskompetenz und organisatorisches Geschick
• fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht. Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sind von Vorteil
• die Fähigkeit zum konzeptionellen und lösungsorientierten Handeln sowie die Fähigkeit selbständig, termingerecht und gut strukturiert zu arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und selbstsicheres Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
• Wir bieten Ihnen eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita: In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice: Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. Entwicklungsprogramm „Stark starten – Ihr guter Start in den Beruf“ für Nachwuchskräfte, das Sie bei Ihrer ersten Stelle nach dem Studium begleitet.
• Firmenticket und Radmobilität: Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote: Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Leibing unter Telefon oder Frau Single unter Telefon gerne zur Verfügung.

Die Stelle ist für Nachwuchskräfte des kommenden Abschlussjahrgangs der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kenn-Nr. /26 bis .