Kennziffer 03-01-3: Regionalleiter (all genders) Apotheke OTC

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit europäischen Wurzeln, das sich auch auf dem deutschen Markt nachhaltig etabliert hat. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Vermarktung innovativer Gesundheitsprodukte auf Basis natürlicher Inhaltsstoffe. Durch kontinuierliche Forschung und die Verbindung von Natur und Wissenschaft entstehen moderne Therapiekonzepte mit hoher Qualität und Wirksamkeit.

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem familiengeprägten Unternehmen, das kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und eine nachhaltige Unternehmensphilosophie miteinander verbindet. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet:

West-Deutschland

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Apotheken-Außendienstteams
• Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Vertriebszielen
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
• Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden im Rahmen von Feldbesuchen
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung der individuellen Personalentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Innendienst
• Organisation und Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma- oder Apothekenaußendienst
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationskompetenz
• Unternehmerisches Denken sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen
• Organisationstalent und ausgeprägte Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten sowie überzeugende Präsentations- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
• Gültiger Führerschein der Klasse B